ভালো বিশ্বাস এবং ন্যায্য লেনদেনের বিশ্বস্ত দায়িত্ব এটি অংশীদারিত্বের চলমান দৈনন্দিন ক্রিয়াকলাপ এবং শেষ পর্যন্ত অংশীদারিত্বের বিক্রয় বা বিলুপ্তির মাধ্যমে চলতে থাকে। এই বাধ্যবাধকতাটি একটি অংশীদারিত্বের অন্যান্য সমস্ত বিশ্বস্ত কর্তব্য সম্পাদনের অন্তর্নিহিত।
বিশ্বস্ত দায়িত্ব কি সমাপ্তি টিকে থাকে?
এটা উল্লেখ করাও গুরুত্বপূর্ণ যে পদত্যাগের ফলে একজন কর্মচারীকে তার বিশ্বস্ত দায়িত্ব থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয় না। কিছু দায়িত্ব কর্মসংস্থান সম্পর্কের অবসান থেকে বেঁচে যায় … ফলস্বরূপ, কর্মচারীদের আনুগত্যের দায়িত্ব রয়েছে এবং তারা যদি নিয়োগকর্তার প্রতি বিরূপ আচরণ করে, তারা তাদের বিশ্বস্ত দায়িত্ব লঙ্ঘন করে।
বিশ্বস্ত দায়িত্ব কতদিন স্থায়ী হয়?
বিশ্বস্ত দায়িত্ব অবস্থায় থাকে যতক্ষণ পর্যন্ত না সম্পত্তি বা দায় উভয় পক্ষের মধ্যে ভাগ করা হয় যেমন, পারিবারিক আইনের মামলা শেষ হওয়ার কয়েক বছর পরেও যদি কোনো সম্পদ ভাগ করা হয়, প্রতিটি অবিভক্ত বা অ-পুরষ্কৃত সম্পদ বা ঋণের ক্ষেত্রে দলগুলির তাদের বিশ্বস্ত দায়িত্ব পালন করার দায়িত্ব অব্যাহত রয়েছে৷
অংশীদারদের কি বিশ্বস্ত কর্তব্য আছে?
সাধারণ এবং সীমিত উভয় অংশীদারিত্বের ক্ষেত্রে, প্রত্যেক সাধারণ অংশীদারের কাছে বিশ্বস্ত শুল্কের দায়িত্ব রয়েছে এই দায়িত্বটি পাওনা কারণ সাধারণ এবং সীমিত উভয় অংশীদারিত্বের ক্ষেত্রে, যে কোনো ব্যক্তি যিনি অংশীদারিত্ব পরিচালনা করেন অংশীদারিত্বের সর্বোত্তম স্বার্থ এবং লক্ষ্যগুলির উপর সরাসরি প্রভাব৷
আপনি কিভাবে একটি বিশ্বস্ত সম্পর্ক শেষ করবেন?
দেউলিয়াত্ব: উভয় পক্ষের (প্রিন্সিপ্যাল বা এজেন্ট) একটি দেউলিয়া দাখিল একটি এজেন্সি সম্পর্ক শেষ করতে পারে। এটা অসম্ভাব্য যে একটি কমিশন পাওনা আছে. উভয় পক্ষের চুক্তি: উভয় পক্ষই চুক্তির শর্ত পূরণ হওয়ার আগে এজেন্সি সম্পর্ক শেষ করতে সম্মত হয়।
