সাধারণত, ঠিকাদার এবং পরামর্শদাতারা কর্মচারী নন। তারা সংস্থার বাইরের ব্যক্তি যারা সংস্থার জন্য পরিষেবাগুলি সম্পাদন করে এবং বিভিন্ন রাজ্য এবং ফেডারেল পে-রোল উইথহোল্ডিং ট্যাক্স আইনের অধীন নয়৷
পরামর্শদাতারা কি কর্মচারী হিসেবে গণনা করেন?
একজন পরামর্শদাতা হলেন এমন একজন যিনি একজন ব্যক্তি হিসাবে বা একটি পরিষেবা সংস্থার মাধ্যমে কাজ করেন এবং স্ব-নিযুক্ত ভিত্তিতে আপনার ব্যবসায় পরিষেবা প্রদান করেন। একজন পরামর্শদাতা আপনার কর্মচারী নন এবং তাই তার কোনো কর্মসংস্থান চুক্তি নেই।
একজন পরামর্শদাতা কি একজন কর্মী?
A ব্যবসা যেটি পরামর্শদাতাকে সর্বাধিক বা কাজটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় সমস্ত সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করে, বা তাদের সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করার জন্য যে খরচ হয় তার জন্য তাদের প্রতিদান দেয়, নির্দেশ করে পরামর্শদাতা একজন কর্মচারী।একজন ঠিকাদার কাজের জন্য তাদের বেশিরভাগ বা সমস্ত সরঞ্জাম এবং সরঞ্জাম সরবরাহ করবে৷
একজন পরামর্শদাতা কিভাবে একজন কর্মচারী থেকে আলাদা?
পরামর্শদাতারা সাধারণত তাদের নিজস্ব সময় নির্ধারণ করেন, তাদের নিজস্ব সরঞ্জাম ব্যবহার করেন (যেমন, কোম্পানির ইস্যু করা ল্যাপটপের বিপরীতে) এবং তারা কোম্পানির নির্দেশনা বা নিয়ন্ত্রণের অধীন নয় যা তারা সেবা প্রদান করে। একজন ব্যক্তি একজন কর্মচারী বা পরামর্শদাতা কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য প্রতিটি রাজ্যের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে৷
একজন পরামর্শদাতা বা কর্মচারী হওয়া কি ভালো?
একজন কর্মচারী হওয়া একজন পরামর্শদাতা হওয়ার চেয়ে বেশি ধারাবাহিকতা অফার করে … অনেক লোক একজন কর্মচারী হিসাবে বেশি নিরাপদ বোধ করে (যদিও চাকরির নিরাপত্তা আর দেওয়া হয় না)। ফ্রিঞ্জ সুবিধা। অনেক কোম্পানি তাদের কর্মীদের স্বাস্থ্যসেবা, অবসর, ছুটি, বেতনের ছুটি, অসুস্থ ছুটি এবং শিশু যত্নের ভর্তুকির মতো সুবিধা প্রদান করে।
