- লেখক Fiona Howard [email protected].
- Public 2024-01-10 06:34.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 18:25.
তারা কোম্পানীর চাহিদা মেটানোর জন্য কর্মচারীর দক্ষতা বাড়াতে সাহায্য করে এবং তারা কর্মচারীকে তাদের লক্ষ্যগুলির প্রতি ন্যূনতম প্রতিরোধের পথ খুঁজে পেতে সহায়তা করে। যে স্টাফদের তাদের সুপারভাইজার বা ম্যানেজারের সাথে ভাল সম্পর্ক রয়েছে তারা তাদের কাজ বেশি উপভোগ করে এবং কোম্পানিতে বেশি সময় থাকে। মহান পরিচালকরাও আরও ভাল যোগাযোগ করেন৷
একজন সুপারভাইজার থাকা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
তত্ত্বাবধায়কের সামগ্রিক ভূমিকা হল সাংগঠনিক চাহিদার সাথে যোগাযোগ করা, কর্মীদের কর্মক্ষমতা তত্ত্বাবধান করা, নির্দেশনা প্রদান, সহায়তা, উন্নয়নের চাহিদা চিহ্নিত করা এবং কর্মীদের এবং সংস্থার মধ্যে পারস্পরিক সম্পর্ক পরিচালনা করা যে প্রতিটি সফল হয়. 1.
একজন তত্ত্বাবধায়কের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা কী?
ওয়ার্কফ্লো পরিচালনা করা
একজন তত্ত্বাবধায়কের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বগুলির মধ্যে একটি হল একটি দল পরিচালনা করা প্রায়শই, সুপারভাইজাররা তাদের টিমের ওয়ার্কফ্লো তৈরি করে এবং তত্ত্বাবধান করে, অথবা একটি সম্পূর্ণ করার জন্য প্রয়োজনীয় কাজগুলি চাকরি সুপারভাইজারদের অবশ্যই লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হবে, উদ্দেশ্য যোগাযোগ করতে হবে এবং দলের কর্মক্ষমতা নিরীক্ষণ করতে হবে।
কর্মক্ষেত্রে তত্ত্বাবধান কেন গুরুত্বপূর্ণ?
ভাল তত্ত্বাবধান সাংগঠনিক ফলাফল এবং সামগ্রিক কাজের পরিবেশকে প্রভাবিত করে। একটি শক্তিশালী তত্ত্বাবধায়ক দল যা একটি ইতিবাচক কাজের পরিবেশে অবদান রাখে এবং কর্মচারীদের সফল হতে এবং অনুভব করতে সক্ষম করে আপনার প্রতিষ্ঠানকে প্রতিভাবান কর্মীদের আকর্ষণ এবং ধরে রাখার ক্ষেত্রে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা প্রদান করতে পারে৷
একজন সুপারভাইজার এর কাজ কি?
একজন সুপারভাইজার এর কাজ কি?
- টিমের সদস্যদের সাথে কোম্পানির লক্ষ্য যোগাযোগ করুন।
- পরিচালক-স্তরের ব্যবস্থাপনা সদস্যদের মতামত প্রদান করুন।
- ব্যবসার দৈনন্দিন কার্যক্রমে উন্নতির সুপারিশ করুন।
- নতুন প্রোগ্রাম বা নীতিতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিতে সাহায্য করুন।
- উৎপাদনশীলতা বজায় রাখতে কর্মীদের অনুপ্রাণিত করুন এবং উত্সাহিত করুন৷
