Logo bn.boatexistence.com

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বার্ষিকীতে উত্থান-পতনের দিকগুলি কী কী?

সুচিপত্র:

অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বার্ষিকীতে উত্থান-পতনের দিকগুলি কী কী?
অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বার্ষিকীতে উত্থান-পতনের দিকগুলি কী কী?

ভিডিও: অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বার্ষিকীতে উত্থান-পতনের দিকগুলি কী কী?

ভিডিও: অবসরপ্রাপ্তদের জন্য বার্ষিকীতে উত্থান-পতনের দিকগুলি কী কী?
ভিডিও: একটি বার্ষিকী কি এবং এটি কিভাবে কাজ করে? 2024, মে
Anonim

বার্ষিকীগুলি অবসরে একটি নির্ভরযোগ্য আয়ের স্ট্রিম প্রদান করতে পারে, কিন্তু আপনি যদি খুব তাড়াতাড়ি মারা যান তবে আপনি আপনার অর্থের মূল্য নাও পেতে পারেন। মিউচুয়াল ফান্ড এবং অন্যান্য বিনিয়োগের তুলনায় বার্ষিকীতে প্রায়ই উচ্চ ফি থাকে। আপনি আপনার প্রয়োজন অনুসারে একটি বার্ষিকী কাস্টমাইজ করতে পারেন, তবে আপনাকে সাধারণত বেশি অর্থ প্রদান করতে হবে বা কম মাসিক আয় গ্রহণ করতে হবে।

বার্ষিক বিনিয়োগের নেতিবাচক দিক কী?

ব্যয় বাড়তে পারে

যদিও আপনি সর্বদা একটি মৃত্যু এবং ব্যয় ফি প্রদান করবেন, কিছু ফি শুধুমাত্র নির্দিষ্ট ধরণের বার্ষিকীর জন্য প্রযোজ্য। অন্যান্য ফি শুধুমাত্র প্রযোজ্য যদি আপনি ঐচ্ছিক বৈশিষ্ট্যগুলি ক্রয় করেন যা আপনার বার্ষিকী কাস্টমাইজ করে। … বিনিয়োগ স্থানান্তর ফি9. আনুষঙ্গিক বিলম্বিত বিক্রয় চার্জ, এটিকে "সমর্পণ চার্জ"ও বলা হয়।

বার্ষিকীর সুবিধা এবং অসুবিধা কি?

বার্ষিকীর সুবিধা এবং অসুবিধা

  • আপনার সারাজীবনের জন্য নিয়মিত আয়ের নিশ্চয়তা আছে।
  • এটা ট্যাক্স দেওয়া হয়েছে।
  • অন্য কাউকে আপনার বিনিয়োগের দেখাশোনা করার মাধ্যমে এটি আপনার চাপ কমিয়ে দেয়; আপনি এখন বসে বসে আপনার অবসর উপভোগ করতে পারেন।

বার্ষিকী কেন অবসর গ্রহণের জন্য খারাপ?

আয় বার্ষিকী আপনার বিনিয়োগের উপর নিয়ন্ত্রণ হারাতে হবে। কিছু বার্ষিক অর্থ সুদ থেকে সামান্য উপার্জন করে। নিশ্চিত আয় নির্দিষ্ট ধরনের বার্ষিক মুদ্রাস্ফীতির সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে না। অ্যানুইটি আপনার সুবিধাভোগীদের মৃত্যু সুবিধা প্রদান নাও করতে পারে৷

বার্ষিকী কি অবসর গ্রহণের জন্য ভালো নাকি খারাপ?

বার্ষিকী ভাল বা খারাপ নয় … তারা আয়ের বার্ষিকীগুলিকে বিনিয়োগ হিসাবে লেবেল না করে অবসর গ্রহণের সময় ব্যয়ের তহবিলের একটি গ্যারান্টিযুক্ত উপায় হিসাবে, দৌড়ানোর ঝুঁকি পরিচালনা করার উপায় হিসাবে অবসরে অর্থের বাইরে, যা প্রায়শই নং হিসাবে উল্লেখ করা হয়।প্রায় সকল অবসরপ্রাপ্ত এবং অবসরপ্রাপ্তদের 1টি উদ্বেগ।

প্রস্তাবিত: