মজুরি গার্নিশমেন্টগুলি কর্মীদের ফাইলের সাথে যায় না কারণ এমন পরিস্থিতিতে থাকতে পারেব্যক্তির কর্মসংস্থান জুড়ে যেখানে কর্মীদের ফাইল অন্যান্য উদ্দেশ্যে ব্যবহার করা যেতে পারে যেমন: সীমিত সময়ের জন্য একটি বিনামূল্যে ক্ষতিপূরণ বাজার বিশ্লেষণ রিপোর্ট পান!
সরাসরি জমার ফর্ম কি কর্মী ফাইলে থাকা উচিত?
সকল প্রকারের পার্সোনাল ফাইল একটি লক করা ফাইল, আদর্শভাবে একটি নিরাপদ স্থানে রাখা উচিত। আমরা নিম্নোক্তভাবে আলাদা ফাইল রাখার পরামর্শ দিই: … বেতনের ফাইল- ক্ষতিপূরণ পরিবর্তন, W-4 এবং রাজ্য ট্যাক্স উইথহোল্ডিং ফর্ম, সরাসরি জমার ফর্ম।
আপনার কর্মীদের রেকর্ডে কি ধরনের তথ্য আছে?
একটি কর্মচারী ফাইল, বা কর্মীদের রেকর্ড হল নথিগুলির একটি গোষ্ঠী যাতে আপনার ব্যবসায় একজন কর্মচারীর সময় সম্পর্কে সমস্ত প্রাসঙ্গিক তথ্য থাকে, তাদের চাকরির আবেদন থেকে তাদের পদত্যাগপত্র পর্যন্ত।
কর্মীদের ফাইলে কী থাকা উচিত নয়?
যে আইটেমগুলিকে কর্মী ফাইলে অন্তর্ভুক্ত করা উচিত নয় তার উদাহরণ হল:
- নিয়োগ-পূর্ব রেকর্ড (আবেদন এবং জীবনবৃত্তান্ত ব্যতীত)
- মাসিক উপস্থিতি লেনদেনের নথি।
- হুইসেলব্লোয়ার অভিযোগ, অনানুষ্ঠানিক বৈষম্য অভিযোগ তদন্ত, ন্যায়পাল বা ক্যাম্পাস জলবায়ু থেকে তৈরি নোট।
একজন কর্মচারীর ফাইলে কী অন্তর্ভুক্ত থাকে?
ব্যক্তিগত ফাইলগুলিতে সাধারণত এমন নথি থাকে যা কর্মচারী ইতিমধ্যে পর্যালোচনা করেছেন এবং তাই তিনি তাদের বিষয়বস্তুর সাথে পরিচিত। এর মধ্যে রয়েছে চাকরীর আবেদন, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন, স্বীকৃতির চিঠি, প্রশিক্ষণের রেকর্ড, এবং ট্রান্সফার এবং প্রচারের সাথে সম্পর্কিত ফর্ম
