আংশিক সময়ের কর্মচারীরা আলাদা নয়। যদিও তারা প্রতি সপ্তাহে 40 ঘন্টার বেশি কাজ নাও করতে পারে, এটি ঘটতে পারে। অস্থায়ী অবস্থা, যেমন একজন সহকর্মীর জন্য একটি শিফট কভার করা, একজন পার্ট-টাইম কর্মচারীকে 40 ঘন্টার বেশি যেতে পারে। যখন এটি ঘটবে, আপনাকে অবশ্যই তাদের ওভারটাইম বেতন দিতে হবে 40 ঘণ্টার বেশি কাজ করার জন্য
পার্টটাইমাররা কি ওভারটাইম পায়?
অংশকালীন কর্মচারীরা ওভারটাইমের জন্য অর্থ প্রদান না করে তাদের প্রাপ্যতার সময়কালে অতিরিক্ত ঘন্টার জন্য রোস্টার করা যেতে পারে। … তারা কাজ করার সময় ওভারটাইম পায়: প্রতি সপ্তাহে ৩৮ ঘণ্টার বেশি, অথবা রোস্টার চক্রে প্রতি সপ্তাহে গড়ে ৩৮ ঘণ্টা (যা 4 সপ্তাহের বেশি নাও হতে পারে) প্রতিদিন 12 ঘণ্টার বেশি অথবা শিফট।
ওভারটাইম কি ৮ ঘণ্টা পর নাকি ৪০ ঘণ্টা?
দিনে ৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করলে সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টার বেশি ওভারটাইম রেট পাওয়া যায় অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণ প্রদান। দীর্ঘ দিন 12 ঘন্টার বেশি হলে, হার কর্মচারীর নিয়মিত ঘন্টার হারের দ্বিগুণ হয়ে যায়।
পার্টটাইমাররা কত ঘণ্টা পায়?
ক্যালিফোর্নিয়ার আইন অনুসারে, কর্মীরা যদি প্রতি সপ্তাহে ৪০ ঘণ্টার কম কাজ করেন তাহলে পার্টটাইম হিসেবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে। যদিও, নিয়োগকর্তারা কর্মীদের পূর্ণ-সময়ের কর্মচারী হিসাবে মনোনীত করতে পারেন যখনই তারা এটি করতে চান৷
সপ্তাহে ৩ দিন কি পার্টটাইম?
আপনি সপ্তাহে 3 দিন কাজ করার আশা করতে পারেন। একজন খণ্ডকালীন কর্মী প্রতি সপ্তাহে এক থেকে ৫ দিন পর্যন্ত যে কোনো জায়গায় কাজ করবে।
