কেন বসরা বেতন দেয় না?

সুচিপত্র:

কেন বসরা বেতন দেয় না?
কেন বসরা বেতন দেয় না?

ভিডিও: কেন বসরা বেতন দেয় না?

ভিডিও: কেন বসরা বেতন দেয় না?
ভিডিও: কর্মীর সব হিসাব দিতেই কোম্পানিকে,পাওনা টাকা উঠানোর নিয়ম ও শ্রম মন্ত্রী নির্দেশ। 2024, ডিসেম্বর
Anonim

তিন বার আছে যখন আপনার বাড়ানোর কথা বিবেচনা করা উচিত:

  • যখন আপনি দর্শনীয় কিছু করেছেন। একটি বড় অর্জন একটি বেতন বাম্প ন্যায্যতা দিতে পারে. …
  • যখন কোম্পানি ভালো করছে। …
  • যখন আপনার বস আপনাকে আরও দায়িত্ব দেন।

আপনার বস আপনাকে না বাড়ালে কি করবেন?

এখানে সাতটি টিপস যা আপনাকে পথ চলতে সাহায্য করতে পারে৷

  1. 1) আপনার বাড়াতে অনুরোধ অস্বীকার করা হলে শান্ত থাকুন। যখন আপনি প্রত্যাখ্যাত হন তখন উচ্ছ্বসিত হওয়া মানুষের স্বভাব। …
  2. 2) জিজ্ঞাসা করুন কেন আপনাকে একটি বৃদ্ধি দেওয়া হয়নি৷ …
  3. 3) ঝাঁকুনি হয়ে যাবেন না। …
  4. 4) ভবিষ্যতের দিকে মনোনিবেশ করুন। …
  5. 5) চলমান চেক-ইন অনুরোধ করুন। …
  6. 6) একটি কন্টিনজেন্সি প্ল্যান আছে। …
  7. 7) একটি নতুন চাকরি সম্পর্কে চিন্তা করুন।

কোম্পানিগুলো আর বাড়ায় না কেন?

অনেক নিয়োগকর্তারা বেতন বৃদ্ধি থেকে মুক্তি পাওয়ার একটি কারণ হল কর্মচারীদের সুবিধার জন্য অতিরিক্ত ক্ষতিপূরণের তহবিল দেওয়ার খরচ (যা শ্রমিকরা দাবি করে) এত বেশি। কর্মচারীরা তাদের মোট ক্ষতিপূরণ প্যাকেজ বিবেচনা করার সময় সম্ভবত তাদের সুবিধার খরচ সম্পর্কে অবগত নয়৷

একজন নিয়োগকর্তা কি বেতন বাড়াতে পারবেন না?

কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি না করা কি আইনের পরিপন্থী? কর্মচারীদের বেতন বৃদ্ধি না করা আইন এর বিরুদ্ধে নয়। উত্থাপন নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারীদের মধ্যে চুক্তির উপর নির্ভরশীল এবং বিধিবদ্ধভাবে প্রয়োজনীয় বা প্রয়োগ করা হয় না। যখন একজন কর্মচারী এটি প্রাপ্য, তখন তাদের বৃদ্ধি করা উচিত।

বস কেন দাম বাড়ায়?

বাড়তে থাকা একজন কর্মচারীকে বৃদ্ধি করা নিশ্চিত করে যে তার ম্যানেজার তাকে বিশ্বাস করেবেতন বৃদ্ধি তাকে মনে করিয়ে দেওয়ার আরেকটি অনুপ্রেরণামূলক হাতিয়ার হতে পারে যে সে গুরুত্বপূর্ণ এবং তার সেরাটি এখনও আসা বাকি। একজন ভালো ম্যানেজার অনেক কিছু জানেন, বিশেষ করে একজন মূল্যবান কর্মচারীকে দেখলে কীভাবে চিনবেন।

প্রস্তাবিত: