সমস্ত ধর্মেরই তাদের স্বীকৃত মতবাদ বা বিশ্বাসের প্রবন্ধ রয়েছে, যা অনুসারীদের অবশ্যই বিনা প্রশ্নে মেনে নিতে হবে। এটি অন্যান্য বিশ্বাসের মুখে নমনীয়তা এবং অসহিষ্ণুতার দিকে নিয়ে যেতে পারে। … ধর্মীয় চরমপন্থীরা সংঘাত বৃদ্ধিতে অবদান রাখতে পারে। তারা ঈশ্বরের ইচ্ছা পূরণের জন্য মৌলিক পদক্ষেপগুলিকে প্রয়োজনীয় হিসাবে দেখে৷
কীভাবে বিশ্বাস কর্মক্ষেত্রে সংঘর্ষের দিকে নিয়ে যেতে পারে?
একজন ব্যক্তি যার মান যে কাজের জন্য তারা দায়ী তার সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ নয় মানসিক চাপ, বিরক্তি এবং সামগ্রিক যন্ত্রণা ভোগ করবে যা সংঘর্ষের দুর্বলতা তৈরি করতে পারে। দ্বিতীয় উপায়টি হল কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্ব তৈরি করতে পারে যখন দুটি দলের সদস্য বিপরীত বিশ্বাস সিস্টেমের সাথে একটি প্রকল্পে জোড়া হয়।
সংঘাতে ধর্ম কী ভূমিকা পালন করে?
ধর্মীয় সম্প্রদায়গুলিও প্রত্যক্ষভাবে দমন-পীড়নের বিরোধিতা করে এবং শান্তি ও পুনর্মিলনের প্রচার করে। ধর্মীয় নেতা এবং প্রতিষ্ঠানগুলি সংঘর্ষের পরিস্থিতিতে মধ্যস্থতা করতে পারে, বিরোধী পক্ষের মধ্যে যোগাযোগের সংযোগ হিসাবে কাজ করতে পারে এবং শান্তি স্থাপনের পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণ প্রদান করতে পারে৷
পরস্পরবিরোধী মূল্যবোধ এবং বিশ্বাস কি?
মূল্যবোধের দ্বন্দ্ব অনুভূত বা প্রকৃত বেমানান বিশ্বাস ব্যবস্থার কারণে ঘটে মূল্যবোধ হল এমন বিশ্বাস যা মানুষ তাদের জীবনের অর্থ দিতে ব্যবহার করে। মান ব্যাখ্যা করে কি "ভাল" বা "খারাপ," "সঠিক" বা "ভুল," "ন্যায়" বা "অন্যায়।" ভিন্ন মান বিরোধের কারণ হয় না।
কী কারণে সংঘর্ষ হয়?
সংঘাতের পাঁচটি প্রধান কারণ রয়েছে: তথ্যের দ্বন্দ্ব, মূল্যবোধের দ্বন্দ্ব, স্বার্থের দ্বন্দ্ব, সম্পর্কের দ্বন্দ্ব এবং কাঠামোগত দ্বন্দ্ব। … অর্থ, সম্পদ বা সময়ের ইস্যুতে এই ধরনের দ্বন্দ্ব হতে পারে।
