কিছু দক্ষতা এবং গুণাবলী যা নতুনত্বের সাথে হাত মিলিয়ে যায়:
- বড়, উচ্চাভিলাষী লক্ষ্য এবং ঝুঁকি নেওয়ার আত্মবিশ্বাস।
- অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতিতে মানিয়ে নেওয়ার এবং সম্পদশালী হওয়ার ক্ষমতা।
- অনুপ্রেরণা যেখানে জিনিসগুলিকে উন্নত করা যেতে পারে তা চিহ্নিত করার এবং তারপরে এটিতে কাজ করা।
আপনি কীভাবে কর্মক্ষেত্রে নতুনত্ব প্রদর্শন করেন?
কীভাবে একটি উদ্ভাবনী পরিবেশ তৈরি করবেন
- উদ্ভাবনকে একটি মূল মান করুন। …
- বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি সহ লোকেদের ভাড়া করুন। …
- কর্মীদের উদ্ভাবনের জন্য সময় এবং স্থান দিন। …
- সহযোগিতাকে উৎসাহিত করুন। …
- একটি প্রতিক্রিয়া প্রক্রিয়া আছে. …
- যত তাড়াতাড়ি সম্ভব ধারনা বাস্তবায়ন করুন। …
- কর্মচারীদের তাদের ধারণার জন্য পুরস্কৃত করুন। …
- অফার প্রশিক্ষণ।
আপনি কীভাবে উদ্ভাবন দেখান?
এই ধারণাগুলির মধ্যে কিছু কাজে লাগিয়ে আপনি কীভাবে উদ্ভাবন করবেন তা উদ্ভাবনের চেষ্টা করুন৷
- অন্য কারো আইডিয়া কপি করুন। উদ্ভাবনের সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল এমন একটি ধারণাকে চিমটি করা যা অন্য কোথাও কাজ করে এবং এটি আপনার ব্যবসায় প্রয়োগ করা। …
- গ্রাহকদের জিজ্ঞাসা করুন। …
- গ্রাহকদের পর্যবেক্ষণ করুন। …
- অসুবিধা এবং অভিযোগ ব্যবহার করুন। …
- একত্রিত করুন। …
- বর্জন করুন। …
- আপনার কর্মীদের জিজ্ঞাসা করুন। …
- পরিকল্পনা।
উদ্ভাবনের একটি ভালো উদাহরণ কী?
পণ্য উদ্ভাবনের উদাহরণ:
Lego তার বিখ্যাত ইটের উপাদানগুলিকে বায়োডিগ্রেডেবল তেল-ভিত্তিক প্লাস্টিকগুলিতে পরিবর্তন করছে।গাড়ির বাজারে প্রবর্তিত প্রথম বৈদ্যুতিক যানবাহনগুলিও একটি উদ্ভাবন ছিল, এবং দীর্ঘ পরিসরের নতুন ব্যাটারিগুলি যা বারবার বেরিয়ে আসছে তাও উদ্ভাবনের একটি উদাহরণ৷
উদ্ভাবন প্রদর্শনের অর্থ কী?
উদ্ভাবন মানে সত্যিই নতুন কিছু নিয়ে আসা: একটি বড় ধারণা। আপনি যখন কর্মক্ষেত্রে বা আপনার ব্যক্তিগত জীবনে স্থিতাবস্থাকে সম্পূর্ণরূপে গ্রহণ করেন তখন কিছুই পরিবর্তন হবে না। … উদ্ভাবন প্রায়ই এমন কিছু দিয়ে শুরু হয় যা আপনাকে ব্যক্তিগতভাবে বিরক্ত করে এবং আপনার জন্য প্রাসঙ্গিক। আপনি ব্যক্তিগতভাবে কিছু পরিবর্তন করতে চান, কারণ আপনার প্রয়োজন।
