1992 সালে, কীটিং লেবার গভর্নমেন্ট এর অধীনে, বাধ্যতামূলক নিয়োগকর্তার অবদান স্কিমটি অস্ট্রেলিয়ার অবসরকালীন আয়ের সমস্যা মোকাবেলা করার জন্য একটি বিস্তৃত সংস্কার প্যাকেজের একটি অংশ হয়ে ওঠে।
কোন সরকার অস্ট্রেলিয়ায় চাকরিচ্যুতি চালু করেছে?
এই রিপোর্টগুলির মধ্যে অনেকগুলি চাকরির বরখাস্ত ব্যবস্থায় উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন এনেছে। শ্রম সরকার সুপারঅ্যানুয়েশন গ্যারান্টি (SG) বাস্তবায়ন করেছে, যা 72% কর্মীদের অবসরকালীন সঞ্চয় বাড়িয়েছে। নিয়োগকর্তাদের তাদের কর্মচারীদের পক্ষ থেকে একটি সম্মতি প্রদানকারী তহবিলে নির্ধারিত অবদান রাখতে হবে।
কে চাকরিচ্যুতি শুরু করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে?
অস্ট্রেলিয়ান কাউন্সিল অফ ট্রেড ইউনিয়ন (ACTU) এর নেতৃত্বে 1980 এর দশকের মাঝামাঝি থেকে শেষের দিকে ইন্ডাস্ট্রি সুপার ফান্ডগুলি সমস্ত কিছু পরিবর্তন করতে শুরু করেছিল1992 সাল নাগাদ বাধ্যতামূলক সুপার (অ্যানুয়েশন গ্যারান্টি) চালু করা হয়েছিল, যার জন্য সমস্ত নিয়োগকর্তাকে তাদের কর্মীদের জন্য বাধ্যতামূলক অবদান রাখতে হবে।
অস্ট্রেলিয়ায় সর্বপ্রথম চাকরিচ্যুতির প্রচলন হয়?
1992 সুপারঅ্যানুয়েশন গ্যারান্টি (SG) একটি বাধ্যতামূলক 3 শতাংশ অবদানের হার (বা $1 মিলিয়নের উপরে বার্ষিক বেতনভোগী নিয়োগকারীদের জন্য 4 শতাংশ) চালু করা হয়েছে, নিয়োগকর্তাদের প্রয়োজন তাদের কর্মচারীদের পক্ষে একটি সুপার ফান্ডে অবদান রাখতে। তৎকালীন সুপারঅ্যানুয়েশন সম্পদ $148bn অনুমান করা হয়েছে …
অস্ট্রেলিয়ায় কতদিন থেকে চাকরিচ্যুতি বাধ্যতামূলক?
1992, সরকার প্রত্যেক কর্মরত অস্ট্রেলিয়ান যাতে তাদের অবসর গ্রহণের জন্য সঞ্চয় করে তা নিশ্চিত করার জন্য সুপারঅ্যানুয়েশন বাধ্যতামূলক করে। এই নীতির লক্ষ্য ছিল অবসরকালীন আয়ের চ্যালেঞ্জকে তিনটি উপায়ে মোকাবেলা করা।