5 টিমের প্রধান চরিত্রের কর্মহীনতা
- ক্যাথরিন পিটারসেন – সম্প্রতি ডিসিশনটেক, ইনকর্পোরেটেডের সিইও নিয়োগ করা হয়েছে।
- জেফ শ্যানলে – ডিসিশনটেকের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং প্রাক্তন সিইও।
- DecisionTech, Inc. …
- মিকেল "মাইকি" বেবে - হেড অফ মার্কেটিং৷
- মার্টিন গিলমোর – ডিসিশনটেক, ইনকর্পোরেটেডের সহ-প্রতিষ্ঠাতা
- JR Rawlins – হেড অফ সেলস।
একটি দলের সারাংশের 5টি কার্যকারিতা কী?
বই অনুসারে, পাঁচটি কর্মহীনতা হল: আস্থার অনুপস্থিতি-গোষ্ঠীর মধ্যে দুর্বল হতে অনিচ্ছুক সংঘাতের ভয়- গঠনমূলক আবেগপূর্ণ বিতর্কের উপর কৃত্রিম সম্প্রীতি খোঁজা।গোষ্ঠীগত সিদ্ধান্তের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধতার অভাব পুরো সংস্থায় অস্পষ্টতা তৈরি করে৷
প্যাট্রিক লেন্সিওনির মতে একটি দলের ৫টি কার্যকারিতা কী?
লেন্সিওনির কাজ টিমের কর্মহীনতার কারণ এবং প্রতিটিকে কাটিয়ে উঠতে কী করা যেতে পারে তার রূপরেখা দেয়।
- আস্থার অনুপস্থিতি। …
- সংঘাতের ভয়। …
- কমিটমেন্টের অভাব। …
- জবাবদিহিতা পরিহার। …
- ফলাফলের প্রতি অমনোযোগী।
একটি অকার্যকর দলের বৈশিষ্ট্য কী?
কী একটি দলকে অকার্যকর করে তোলে?
- আস্থার অভাব। এটি দুর্বলতার অভাব থেকে উদ্ভূত হতে পারে, যা সাধারণত শীর্ষে শুরু হয়। …
- সংঘাতের ভয়। বিশ্বাস সুস্থ দ্বন্দ্ব সক্ষম করে. …
- প্রতিশ্রুতির অভাব। …
- দায়িত্ব পরিহার। …
- ফলাফলের প্রতি অসাবধানতা। …
- সিলোস। …
- টপ-ডাউন সিদ্ধান্ত গ্রহণ। …
- কৃত্রিম সম্প্রীতি।
Lencioni মডেল কি?
দ্যা পাঁচটি আচরণ® টিমের জন্য মডেল। ফাইভ বিহেভিয়ার্স® প্রোফাইল সিস্টেম প্যাট্রিক লেন্সিওনির ফাইভ ডিসফাংশনস অফ এ টিমের উপর ভিত্তি করে তৈরি করা হয়েছে। … একটি সমন্বিত দলের বৈশিষ্ট্য হল বিশ্বাস, দ্বন্দ্ব, প্রতিশ্রুতি, জবাবদিহিতা এবং ফলাফল। মডেলের প্রতিটি আচরণ আগেরটির উপর নির্ভর করে এবং অন্যদের সমর্থন করে।
