পরিবর্তন আপনাকে আরও বিবর্তিত ব্যক্তি হতে ঠেলে দেয়। আপনি শিখবেন কীভাবে নতুন পরিস্থিতিতে মানিয়ে নিতে হয়, অনন্য পদ্ধতির কথা চিন্তা করে এবং নিজেকে গ্রহণ করার জন্য কাজ করে। এই দুঃসাহসিক কাজগুলি ব্যক্তিগত বৃদ্ধির জন্য একত্রিত হয়৷
কর্মক্ষেত্রে পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
একটি প্রতিষ্ঠানে পরিবর্তন অনেক ইতিবাচক দিকের দিকে নিয়ে যায় - যা একটি প্রতিযোগিতামূলক প্রান্ত ধরে রাখতে এবং আপনার ব্যবসার ক্ষেত্রে প্রাসঙ্গিক থাকার দিকে নিয়ে যায়। পরিবর্তন উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করে, দক্ষতা বিকাশ করে, কর্মীদের বিকাশ করে এবং আরও ভালো ব্যবসার সুযোগের দিকে নিয়ে যায় এবং কর্মীদের মনোবল উন্নত করে।
পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করার মানে কি?
পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করা বোঝায় যে আপনি পরিবর্তনকে প্রতিকূলতা হিসাবে দেখছেন না, কিন্তু নিজেকে উন্নত করার বা নতুন জিনিস চেষ্টা করার একটি সুযোগআপনার পরিস্থিতি, ক্ষমতা এবং পরিবর্তনের সাথে খাপ খাইয়ে নেওয়ার ক্ষমতা সম্পর্কে আপনাকে ইতিবাচক হতে হবে। অনেক সময়, আমরা যাকে ব্যর্থতা বলে মনে করি তা আসলে ব্যর্থতা।
আমরা কীভাবে পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করব?
10টি পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করার এবং আরও আপনি হওয়ার উপায়:
- মনে রাখবেন যে পরিবর্তন অনিবার্য, স্বাভাবিক এবং প্রয়োজনীয়। …
- আপনি যে পরিবর্তনগুলি অনুভব করছেন তার নাম দিন এবং স্বীকার করুন৷ …
- আপনার নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্র দাবি করুন। …
- অভিজ্ঞতা থেকে নিজেকে আলাদা করুন। …
- নিজের যত্নের রুটিন এবং আচার-অনুষ্ঠান বজায় রাখুন। …
- স্থিতিস্থাপকতার উপর ফোকাস করুন। …
- সহায়তার জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
আপনার কি পরিবর্তন গ্রহণ করা উচিত?
পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করা আপনার সাফল্য এবং সুখের মূল চাবিকাঠি কখনও কখনও আমরা পরিবর্তন করি কারণ আমরা আমাদের জীবন থেকে নেতিবাচক অভ্যাস বা লোকদের মুক্ত করার চেষ্টা করি। যত তাড়াতাড়ি আপনি সচেতন হবেন যে পরিবর্তন ঘটতে চলেছে এবং শীঘ্রই আপনার জীবনে এটি গ্রহণ করার জন্য উন্মুক্ত হয়ে উঠবেন, ততই আপনার মঙ্গল হবে।
