বিবেচনামূলক অর্থপ্রদানের অর্থ হল লভ্যাংশ ছাড়া অন্য যেকোন অর্থপ্রদান বা বিতরণ, যা আর্থিক পরিষেবা প্রদানকারীর বিবেচনার মধ্যে রয়েছে এবং যদি আর্থিক পরিষেবা প্রদানকারীর দ্বারা অর্থ প্রদান না করা হয়, স্টাফ বোনাস সহ ডিফল্টের ঘটনা নয়; নমুনা 1. নমুনা 2.
বিবেচনামূলক ক্ষতিপূরণ কি?
বিবেচনামূলক ক্ষতিপূরণ মানে বোর্ড কর্তৃক অনুমোদিত যেকোন পরিমাণ, সময়ে সময়ে, একজন অ-কর্মচারী পরিচালক হিসাবে সেই ব্যক্তির ক্ষমতার একজন যোগ্য ব্যক্তিকে প্রদান করা; নমুনা 1.
বিবেচনামূলক পরিমাণ মানে কি?
বিবেচনামূলক আয় হল একজন ব্যক্তির আয়ের পরিমাণ যা ব্যয়, বিনিয়োগ বা কর দেওয়ার পরে সঞ্চয় করার জন্য অবশিষ্ট থাকে এবং ব্যক্তিগত প্রয়োজনীয়তা যেমন খাদ্য, বাসস্থান এবং অর্থ প্রদানের জন্য। পোশাকবিচক্ষণ আয়ের মধ্যে বিলাসবহুল আইটেম, অবকাশ, এবং অপ্রয়োজনীয় পণ্য ও পরিষেবার জন্য ব্যয় করা অর্থ অন্তর্ভুক্ত৷
বিবেচনামূলক বোনাস কীভাবে দেওয়া হয়?
একটি বোনাস বিবেচনার ভিত্তিতে বিবেচনা করার জন্য, এটি নিয়োগকর্তার নিজস্ব বিবেচনার ভিত্তিতে প্রদান করা উচিত কর্মচারীদের কাছ থেকে পাওয়ার আশা না করে … নিয়োগকর্তা নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূর্বনির্ধারণ করেন যেটি একটি বোনাস পাওয়ার জন্য প্রয়োজন, এবং কর্মীরা মানদণ্ড পূরণ করলে বোনাস অর্জনের আশা করেন৷
বিবেচনামূলক বোনাসের উদাহরণ কি?
বিবেচনামূলক হতে পারে এমন বোনাসগুলির উদাহরণগুলির মধ্যে রয়েছে বোনাস কর্মচারীদের জন্য যারা অনন্য বা অসাধারণ প্রচেষ্টা করেছে যা পূর্ব-প্রতিষ্ঠিত মানদণ্ড অনুযায়ী দেওয়া হয় না, বিচ্ছেদ বোনাস, কর্মীদের জন্য রেফারেল বোনাস প্রাথমিকভাবে নিয়োগ ক্রিয়াকলাপে নিযুক্ত নয়, চ্যালেঞ্জিং কাটিয়ে ওঠার জন্য বোনাস বা …
