লোকদের একটি প্রয়োজনীয় অস্থায়ী আর্থিক বৃদ্ধি দিতে, করোনাভাইরাস, এইড, ত্রাণ এবং অর্থনৈতিক নিরাপত্তা আইন নিয়োগকর্তাদের সামাজিক নিরাপত্তা করের নিয়োগকর্তার অংশের অর্থ প্রদান পিছিয়ে দেওয়ার অনুমতি দিয়েছে।
নিয়োগকারীরা কি 2021 সালে বেতনের ট্যাক্স পিছিয়ে দিতে পারেন?
CARES আইনের কারণে, সমস্ত নিয়োগকর্তারা কর্মচারী মজুরির উপর সামাজিক নিরাপত্তা করের তাদের ভাগের জমা এবং অর্থপ্রদান দুই বছর পর্যন্ত পিছিয়ে দিতে পারেন। 27 মার্চ, 2020 এবং 31 ডিসেম্বর, 2020-এর মধ্যে সাধারণত বকেয়া পরিমাণ, 50 শতাংশ 31 ডিসেম্বর, 2021-এর মধ্যে পরিশোধ করতে হবে এবং অবশিষ্ট 50 শতাংশ ডিসেম্বরের মধ্যে পিছিয়ে দেওয়া যেতে পারে।
পে-রোল ট্যাক্স স্থগিত করা কি বাধ্যতামূলক?
যদিও পে-রোল ট্যাক্স ডিফারাল প্রোগ্রাম বেসরকারী খাতের নিয়োগকারীদের জন্য ঐচ্ছিক, ফেডারেল কর্মচারীদের জন্য অপ্ট-আউট করার কোন বিকল্প নেই।
২০২১ সালে কি বেতনের ট্যাক্স বাড়বে?
2021 সালে শুরু হওয়া নিয়োগকর্তার বেতন কর (6.2 শতাংশ) এর জন্য করযোগ্য সর্বাধিক বাদ দিন। কর্মচারী বেতনের কর (6.2 শতাংশ) এবং বেনিফিট ক্রেডিট উদ্দেশ্যে, 2021 থেকে শুরু করে, করযোগ্য সর্বাধিক বৃদ্ধি করুন করযোগ্য উপার্জন কভার করা আয়ের 90 শতাংশের সমান না হওয়া পর্যন্ত প্রতি বছর অতিরিক্ত 2 শতাংশ করে
কোন বয়সে সামাজিক নিরাপত্তার উপর আর কর দেওয়া হয় না?
65 থেকে 67, আপনার জন্ম বছরের উপর নির্ভর করে, আপনি পূর্ণ অবসরের বয়সে পৌঁছেছেন এবং সম্পূর্ণ সামাজিক নিরাপত্তা অবসরকালীন সুবিধাগুলি করমুক্ত পেতে পারেন।
