: বর্তমানে বা কর্মসংস্থানের আগে ঘটেছিল কর্মসংস্থানের পূর্ববর্তী প্রশিক্ষণটি তিন সপ্তাহ স্থায়ী হয়েছিল এবং পূর্বের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন পুরুষ ও মহিলারা প্রতি ঘন্টায় পঞ্চাশ সেন্ট পেয়েছিলেন। -
একটি প্রাক-নিয়োগ প্রক্রিয়া কি?
প্রি-এমপ্লয়মেন্ট স্ক্রীনিং অনেক নামে পরিচিত: ব্যাকগ্রাউন্ড চেক, ব্যাকগ্রাউন্ড স্ক্রীনিং, ক্রিমিনাল ব্যাকগ্রাউন্ড চেক… শুধু কয়েকটি নাম। … তারা সবাই আপনার দলের অংশ হওয়ার আগে একজন চাকরীর প্রার্থীকে স্ক্রীন করার প্রক্রিয়াটি উল্লেখ করে ।।
প্রাক-নিয়োগ অবস্থা মানে কি?
একজন কর্মচারী একটি নতুন চাকরি শুরু করার আগে প্রয়োজনীয় বা সম্পন্ন করা হয়েছে: একটি চাকরির আগে মেডিকেল পরীক্ষা।
প্রাক-নিয়োগ মানে কি আপনার নিয়োগ করা?
"প্রাক-হায়ার" পদ্ধতি হল যেগুলি একজন সম্ভাব্য কর্মচারীকে চাকরির অফার দেওয়ার আগে সম্পন্ন করা হয় একজন অনুপযুক্ত ব্যক্তিকে নিয়োগ দেওয়া একজন নিয়োগকর্তার জন্য খুব ব্যয়বহুল হতে পারে, তাই কোম্পানিগুলি যোগ্য প্রার্থীদের আরও ভালভাবে সনাক্ত করতে তাদের সাহায্য করার জন্য এই পদ্ধতিগুলি অনুসরণ করুন৷
প্রাক-নিয়োগ প্রক্রিয়ায় কতক্ষণ সময় লাগে?
টাইমলাইন ব্যাকগ্রাউন্ড চেকের ধরন এবং প্রয়োজনীয় তথ্যের উপর নির্ভর করে, তবে একটি প্রাক-কর্মসংস্থান ব্যাকগ্রাউন্ড চেক সাধারণত দুই থেকে পাঁচ ব্যবসায়িক দিন সময় নেয় সম্পূর্ণ হতে। আপনার ব্যাকগ্রাউন্ড চেক কত দ্রুত ফিরে আসবে তা নির্ধারণ করে।
