আপনার শিরোনাম যাই হোক না কেন নেতৃত্বের দক্ষতা যেকোনো স্তরে অনুশীলন করা যেতে পারে। এগুলি হল গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা কারণ একজন ভাল নেতা তার দলের সদস্যদের মধ্যে সর্বোত্তম ক্ষমতা তুলে আনতে সক্ষম হন এবং একটি ভাগ করা লক্ষ্য অর্জনে একসঙ্গে কাজ করতে তাদের অনুপ্রাণিত করেন।
নেতৃত্বের পাঁচটি দক্ষতা কী কী?
শীর্ষ পাঁচটি সমালোচনামূলক নেতৃত্বের দক্ষতা
- যোগাযোগ দক্ষতা।
- পরিকল্পনা ও আয়োজন।
- সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ।
- অন্যদের উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ দেওয়া।
- সম্পর্ক তৈরি করা (বাহ্যিক এবং অভ্যন্তরীণ)
নেতৃত্বের গুণাবলী কি গুরুত্বপূর্ণ?
নেতারা অন্যদেরকে জীবনে একটি নির্দিষ্ট পথ অনুসরণ করতে অনুপ্রাণিত করেন এই নেতৃত্বের বৈশিষ্ট্য এবং দক্ষতা গুরুত্বপূর্ণ কারণ মানব প্রকৃতির প্রয়োজন হয় যে নির্দিষ্ট লোকেদের দায়িত্ব নেওয়া এবং অন্যদের সাহায্য করা প্রয়োজন। নেতা ছাড়া, মানুষের বিশাল গোষ্ঠীকে পরিচালনা করা, একীভূত লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং অগ্রগতি করা খুবই কঠিন৷
নেতৃত্বের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দক্ষতা কী?
দশটি সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণাবলী
- যোগাযোগ। যোগাযোগ করার ক্ষমতা অনেকের কাছে একটি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্বের গুণ হিসাবে বিবেচিত হয়। …
- একটি ভাল উদাহরণ স্থাপন করুন। …
- দায়িত্ব গ্রহণ এবং ত্যাগ করতে প্রস্তুত। …
- অনুপ্রেরণা। …
- সম্ভাব্যকে চিনুন এবং লালন করুন। …
- ভুল সহ্য করুন। …
- নমনীয়তা। …
- লক্ষ্য এবং প্রত্যাশা সেট করুন।
পরিচালকদের জন্য নেতৃত্বের দক্ষতা কেন গুরুত্বপূর্ণ?
একজন ম্যানেজার একটি দল তৈরি বা ভাঙতে পারে, কেন নেতৃত্বের দক্ষতা পরিচালকদের জন্য এত গুরুত্বপূর্ণ। … নেতাদের একটি দৃষ্টিভঙ্গি অনুপ্রাণিত করার এবং অন্যদেরকে এর প্রতি অনুপ্রাণিত করার অনন্য ক্ষমতা রয়েছে; কখনও কখনও তাদের যা প্রয়োজন তার বাইরে যেতে. যেখানে ম্যানেজাররা সাংগঠনিক লক্ষ্য অর্জনের জন্য কাজ এবং পরিচালনার উপর মনোযোগ দেন।
