একটি হস্তলিখিত বা টাইপ করা চিঠি মেইল করার সময় প্রত্যাশা করা হত, 94% HR পরিচালক সম্মত হন যে ইমেলের মাধ্যমে একটি ধন্যবাদ-নোট পাঠানো সম্পূর্ণ উপযুক্ত। যোগাযোগের তথ্য পাঠ্য পাঠান বা সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে নিয়োগকারী দলের লোকেদের কাছে পৌঁছান, আপনার ধন্যবাদ নোট পাঠাতে এই পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন না।
আপনাকে ধন্যবাদ ইমেল কি কোন পার্থক্য করে?
আপনি প্রতিবার একই নোট পাঠাতে চান না, কিং বলেছেন। প্রায় সকলেই, 94%, HR ম্যানেজার বলেছেন যে একই অ্যাকাউন্টেম্পস অনুসারে, ইমেলের মাধ্যমে একটি ধন্যবাদ নোট পাঠানো উপযুক্ত সমীক্ষা। … যদি তারা আপনাকে ইমেল করে থাকে, আপনি ভাল ইমেল করছেন যদি তারা ফোন বা মেইলের মাধ্যমে যোগাযোগ করেন, তাহলে পোস্টে আপনারটি রাখার কথা বিবেচনা করুন।
আপনাকে কি ধন্যবাদ ইমেল প্রয়োজনীয়?
একটি হস্তলিখিত বা টাইপ করা চিঠি মেইল করার সময় আশা করা হত, 94% HR ম্যানেজার সম্মত হন যে ইমেলের মাধ্যমে একটি ধন্যবাদ নোট পাঠানো সম্পূর্ণ উপযুক্ত। এমনকি যদি আপনার কাছে টেক্সট করার জন্য যোগাযোগের তথ্য থাকে বা সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে নিয়োগকারী দলের লোকেদের কাছে পৌঁছান, আপনার ধন্যবাদ নোট পাঠাতে এই পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন না।
ধন্যবাদ ইমেল পাঠানো কি পেশাদার?
একটি হস্তলিখিত বা টাইপ করা চিঠি মেইল করার সময় প্রত্যাশা করা হত, 94% HR পরিচালক সম্মত হন যে ইমেলের মাধ্যমে একটি ধন্যবাদ-নোট পাঠানো সম্পূর্ণ উপযুক্ত। যোগাযোগের তথ্য পাঠ্য পাঠান বা সোশ্যাল মিডিয়ার মাধ্যমে নিয়োগকারী দলের লোকেদের কাছে পৌঁছান, আপনার ধন্যবাদ নোট পাঠাতে এই পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করবেন না।
সাক্ষাত্কারের পরে ইমেলগুলি কি গুরুত্বপূর্ণ?
যখন জিজ্ঞাসা করা হয়, "একজন প্রার্থীর সাক্ষাৎকার নেওয়ার পরে, একটি ধন্যবাদ-ইমেল/নোট পাওয়া কি আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াকে প্রভাবিত করে?" নিয়োগকারী ম্যানেজার এবং নিয়োগকারীদের 68 শতাংশ উত্তর দিয়েছেন যে হ্যাঁ, এটা গুরুত্বপূর্ণ।