যদি পেমেন্টটি বৈষম্য থেকে উদ্ভূত অনুভূতিতে আঘাতের জন্য ক্ষতিপূরণ হয় এবং বৈষম্য চাকরির অবসানের সাথে সম্পর্কিত না হয়, তাহলে এটি ট্যাক্স ফ্রি দেওয়া যেতে পারে।
অন্যায় বরখাস্ত পেআউটের উপর আপনি কি ট্যাক্স পাবেন?
কর্মসংস্থান পরিসমাপ্তি অর্থপ্রদান (ETP) পে-রোল ট্যাক্স এর জন্য দায়ী। একটি ETP-এর দায়বদ্ধ পরিমাণ হল আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেছেন তা বিয়োগ আয়কর ছাড়ের উপাদান।
কর্মসংস্থান ট্রাইব্যুনালের অর্থ কি করযোগ্য?
যেখানে চাকরির অবসানের ক্ষেত্রে একটি অর্থপ্রদান করা হয়, পেমেন্টের জন্য অন্য কোনো কারণ নির্বিশেষে অর্থপ্রদান করযোগ্য হয় এতে আর্থিক ক্ষতি, অনুভূতিতে আঘাতের জন্য অর্থপ্রদান অন্তর্ভুক্ত রয়েছে বৈষম্য থেকে উদ্ভূত, নিয়োগকর্তার খ্যাতি সুরক্ষা বা অন্যথায়।
খারিজ অর্থ কি করযোগ্য?
অবসানের অর্থপ্রদানগুলি, মূলত, দুটি অংশে বিভক্ত হতে পারে: প্রথমটি হল পোস্ট-এমপ্লয়মেন্ট নোটিশ পে (PENP)৷ … একইভাবে, যদি একটি চুক্তিভিত্তিক PILON থাকে, তাহলে অর্থ প্রদানকে উপার্জন হিসাবে গণ্য করা হবে। সুতরাং, যেখানে একজন নিয়োগকর্তা একটি বিচক্ষণ চুক্তি অনুসারে একটি PILON করেন, অর্থ প্রদানের অর্থ আয় হিসাবে করযোগ্য হবে
সমাপ্তি পেমেন্টের উপর করের হার কত?
যদি আপনার কর্মচারী যে অব্যবহৃত ছুটির অর্থপ্রদান পাচ্ছেন তিনি অর্থ প্রদানের আগে আপনাকে তাদের TFN প্রদান না করে থাকেন, তাহলে আপনাকে অবশ্যই অর্থপ্রদান থেকে 47% আটকাতে হবে। যদি আপনার কর্মচারী একজন বিদেশী বাসিন্দা হন যিনি আপনাকে তাদের TFN প্রদান করেননি, তাহলে আপনাকে অবশ্যই পেমেন্ট থেকে 45% আটকাতে হবে।
