- লেখক Fiona Howard [email protected].
- Public 2024-01-10 06:34.
- সর্বশেষ পরিবর্তিত 2025-01-22 18:24.
কর্মক্ষেত্রে গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স স্কিমে অংশগ্রহণকারী কর্মচারীরা আয়কর, বেতন-সম্পর্কিত সামাজিক বীমা (PRSI) এবং সর্বজনীন সামাজিক বীমা (USC) কভারের মোট মূল্যের উপর কর দেওয়া হচ্ছে৷
আপনি কি স্বাস্থ্য বীমায় BIK অর্থ প্রদান করেন?
যদি আপনি একজন কর্মচারীর হয়ে স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় করেন তাহলে এটিকে একটি করযোগ্য BIK হিসেবে বিবেচনা করা হবে। যদিও নিয়োগকর্তা বীমাকারীকে যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করেন তা হল পলিসির নিট খরচ, কর্মচারীর জন্য BIK-এর মূল্য মোট খরচের উপর ভিত্তি করে৷
স্বাস্থ্য বীমায় Bik কিভাবে কাজ করে?
অনেক লোকের জন্য BIK খরচ তুলনামূলকভাবে ছোট খরচের তুলনায় তারা তাদের স্বাস্থ্য বীমা কভার করার সুবিধা এবং মানসিক শান্তি উপভোগ করে।… বেশীরভাগ ক্ষেত্রেই আপনার নিয়োগকর্তা স্বয়ংক্রিয়ভাবে ট্যাক্স, PRSI এবং USC সংগ্রহ করা হবে, উৎসে সমস্ত সুবিধার মোট মূল্যের উপর ভিত্তি করে।
স্বাস্থ্যসেবা বিক কি?
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার স্বাস্থ্য বীমার জন্য অর্থ প্রদান করেন, তাহলে আপনি সাধারণত একটি স্তরের ট্যাক্স প্রদান করবেন যা আপনার বীমা প্রিমিয়ামের খরচের সাথে সম্পর্কিত। এর কারণ হল পলিসিটিকে ' বেনিফিট ইন কাইন্ড' হিসাবে বিবেচনা করা হয় - এমন একটি সুবিধা যা চাকরি থেকে প্রাপ্ত হয় কিন্তু আপনার বেতন বা মজুরিতে অন্তর্ভুক্ত নয়৷
পেস্লিপে BIK কী?
A বেনিফিট ইন কাইন্ড (BIK) হল আর্থিক মূল্যের যেকোন নগদ সুবিধা যা আপনি আপনার কর্মচারীর জন্য প্রদান করেন। এই সুবিধাগুলিকে ধারনাগত বেতন, ফ্রিঞ্জ বেনিফিট বা সুবিধা হিসাবেও উল্লেখ করা যেতে পারে। বেনিফিটগুলির আর্থিক মূল্য রয়েছে, তাই সেগুলিকে অবশ্যই করযোগ্য আয় হিসাবে বিবেচনা করা উচিত৷
