Logo bn.boatexistence.com

আপনি কি শাশুড়ির জন্য fmla নিতে পারেন?

সুচিপত্র:

আপনি কি শাশুড়ির জন্য fmla নিতে পারেন?
আপনি কি শাশুড়ির জন্য fmla নিতে পারেন?

ভিডিও: আপনি কি শাশুড়ির জন্য fmla নিতে পারেন?

ভিডিও: আপনি কি শাশুড়ির জন্য fmla নিতে পারেন?
ভিডিও: অসুস্থতার জন্য অফিসে ছুটির আবেদন | অসুস্থতার জন্য ছুটির আবেদন পত্র 2024, মে
Anonim

আপনার পত্নী, 18 বছরের কম বয়সী আপনার ছেলে বা মেয়ে বা আপনার পিতামাতার যত্ন নেওয়ার জন্য আপনি FMLA ছুটি নিতে পারেন। আপনার পরিবারের সদস্যের অবশ্যই একটি যোগ্য গুরুতর স্বাস্থ্যের অবস্থা থাকতে হবে। … আপনি একজন শ্বশুর-শ্বশুর বা শাশুড়ির যত্ন নেওয়ার জন্য FMLA ছুটি ব্যবহার করতে পারবেন না।

কে FMLA এর আওতায় পড়ে না?

50 টির কম কর্মচারীর বেসরকারী নিয়োগকর্তা FMLA এর আওতাভুক্ত নয়, তবে রাষ্ট্রীয় পারিবারিক এবং চিকিৎসা ছুটি আইনের আওতায় থাকতে পারে। সরকারি সংস্থাগুলি (স্থানীয়, রাজ্য এবং ফেডারেল নিয়োগকর্তা সহ) এবং প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়গুলি FMLA দ্বারা আচ্ছাদিত হয়, কর্মচারীর সংখ্যা নির্বিশেষে৷

FMLA সম্পর্কে আইন কি বলে?

FMLA কভার করা নিয়োগকর্তাদের যোগ্য কর্মচারীদের একই শর্তাবলীর অধীনে গ্রুপ হেলথ ইন্স্যুরেন্স কভারেজ অব্যাহত রাখার সাথে নির্দিষ্ট পারিবারিক এবং চিকিৎসার কারণে অবৈতনিক, চাকরি-সুরক্ষিত ছুটি নেওয়ার অধিকার দেয় যেন কর্মচারী ছুটি নেননি।

কোন আত্মীয়রা FMLA এর জন্য যোগ্য?

FMLA একজন যোগ্য কর্মচারীর জন্য ছুটির অনুমতি দেয় যখন কর্মচারীর কিছু যোগ্য পরিবারের সদস্যদের ( সন্তান, স্বামী বা পিতামাতা) গুরুতর স্বাস্থ্যগত অবস্থার যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন হয়। (ছেলে বা মেয়ের সংজ্ঞায় সেই ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে যাদের জন্য কর্মচারী দাঁড়িয়েছিলেন বা দাঁড়িয়ে আছেন "ইন লোকো প্যারেন্টিস"৷

FMLA কি সাধারণ আইন বিবাহকে কভার করে?

নতুন নিয়মের অধীনে, একজন আইনী সমলিঙ্গের একজন যোগ্য কর্মচারী অথবা সাধারণ আইন বিবাহ তার সৎ সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য FMLA ছুটি নিতে পারেন কর্মচারী দাঁড়িয়ে থাকুক না কেন সৎ সন্তানের কাছে লোকো প্যারেন্টিস।

প্রস্তাবিত: