(a) টিপ অফসেট হল টাকার পরিমাণ যার দ্বারা একজন নিয়োগকর্তা, আইনগত ন্যূনতম মজুরি মান পূরণ করে, প্রাপ্তির বিবেচনায় একজন কর্মচারীর মজুরি কমাতে পারে টিপস।
টিপ ক্রেডিট অফসেট কি?
টিপ ক্রেডিট প্রভাবিত করে ন্যূনতম মজুরি গণনা। তারা একজন নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম মজুরি প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতার প্রতি কর্মচারীদের কিছু টিপস ক্রেডিট করার অনুমতি দেয়। টিপ ক্রেডিট বেতন থেকে কাটা হয় না, কিন্তু একটি পে স্টাবের লাইন আইটেম হিসাবে দেখান।
পে-চেক থেকে টিপস কাটা হয় কেন?
যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি রাতের ভিত্তিতে টিপস বা পরিষেবার চার্জ প্রদান করেন, তারা কখনও কখনও ট্যাক্স আটকানোর জন্য আপনার পেচেকে যোগ করে। এই পরিমাণটি একটি সংযোজন এবং একটি কর্তন হিসাবে দেখানো হয়েছে যেহেতু অর্থ ইতিমধ্যে প্রদান করা হয়েছে৷
পে-চেক থেকে টিপস কেটে নেওয়া উচিত?
না। যেহেতু টিপস আপনার জন্য ব্যবসার গ্রাহকের দ্বারা স্বেচ্ছায় রেখে দেওয়া হয় এবং নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদান করা হয় না, তাই ওভারটাইম গণনা করার সময় আপনার বেতনের নিয়মিত হারের অংশ হিসেবে বিবেচিত হয় না।
আমার পেচেকে একটি টিপ ক্রেডিট কী?
একটি টিপ ক্রেডিট একজন নিয়োগকর্তাকে ন্যূনতম মজুরি প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তার বাধ্যবাধকতার প্রতি কর্মচারীদের কিছু পরামর্শ "ক্রেডিট" করার অনুমতি দেয় … টিপ ক্রেডিট সাধারণত একটি লাইন আইটেম হিসাবে প্রদর্শিত হয় শ্রমিকের বেতন স্টাব উপর. উদাহরণস্বরূপ, পেনসিলভানিয়ায়, কর্মীদের নগদ মজুরি প্রতি ঘন্টায় $2.83। সর্বনিম্ন মজুরি হল $7.25।
