Logo bn.boatexistence.com

কী আজীবন শেখার আচরণকে উৎসাহিত করে?

সুচিপত্র:

কী আজীবন শেখার আচরণকে উৎসাহিত করে?
কী আজীবন শেখার আচরণকে উৎসাহিত করে?

ভিডিও: কী আজীবন শেখার আচরণকে উৎসাহিত করে?

ভিডিও: কী আজীবন শেখার আচরণকে উৎসাহিত করে?
ভিডিও: জীবনব্যাপী শিক্ষা কি? 2024, মে
Anonim

এখানে SAFe একটি শেখার সংস্থাকে প্রচার করে এমন কিছু উপায় রয়েছে: … টিমগুলি ক্রমাগত শিখে দৈনিক সহযোগিতা এবং সমস্যা সমাধানের মাধ্যমে, টিম রেট্রোস্পেকটিভস এবং ইনস্পেক্ট অ্যান্ড অ্যাডাপ্টের মতো ইভেন্টগুলির দ্বারা সমর্থিত৷

আপনি কীভাবে শেখার সংস্কৃতিকে উত্সাহিত করবেন?

আপনার কর্মক্ষেত্রে শেখার সংস্কৃতি গড়ে তোলার জন্য এখানে ৯টি কার্যকরী উপায় রয়েছে:

  1. শিক্ষাকে একটি মূল সাংগঠনিক মূল্য তৈরি করুন। …
  2. ব্যক্তিগতকৃত শিক্ষার পরিকল্পনা তৈরি করুন। …
  3. ব্যক্তিগত কেরিয়ার কোচিং দিন। …
  4. উদাহরণ দ্বারা নেতৃত্ব. …
  5. সঠিক পুরস্কার প্রদান করুন। …
  6. সঠিক শিক্ষার পরিবেশ পান। …
  7. নলেজ শেয়ারিংকে উৎসাহিত করুন।

আপনি কিভাবে একটানা শেখার সমর্থন করেন?

এখানে পাঁচটি মূল কৌশল বিবেচনা করতে হবে:

  1. মুখোমুখী কোচিং। ক্রমাগত শেখার সুযোগ প্রদানের সবচেয়ে সাধারণ উপায়গুলির মধ্যে একটি হল মুখোমুখি প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করা। …
  2. অনলাইন-ভিত্তিক শিক্ষা। …
  3. মেন্টরিং প্রোগ্রাম। …
  4. লাঞ্চ এবং শেখা। …
  5. ব্যক্তিগত উন্নয়ন।

কীভাবে আমরা একটানা শেখার পরিবেশ তৈরি করতে পারি?

এই পাঁচটি উপায়ে আপনি সহকর্মী কোচিংয়ের উপর ভিত্তি করে ক্রমাগত শেখার সংস্কৃতি তৈরি করতে পারেন৷

  1. একটি মানসিকতা তৈরি করুন যা বৃদ্ধির জন্য উন্মুক্ত। …
  2. লোকদের শেখান কিভাবে দারুণ মতামত দিতে হয়। …
  3. 360-ডিগ্রী উন্নয়ন পর্যালোচনা উপস্থাপন করুন। …
  4. দলের মধ্যে শেখার লক্ষ্য স্থির করুন। …
  5. একটি পিয়ার-টু-পিয়ার কোচিং ইকোসিস্টেম শুরু করুন।

একটানা শেখার সংস্কৃতির দক্ষতার তিনটি মাত্রা কী?

একটি অবিচ্ছিন্ন শেখার সংস্কৃতির তিনটি মাত্রা হল একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পরিণত হওয়া, উদ্ভাবনকে উৎসাহিত করা এবং উন্নতির জন্য নিরলস প্রতিশ্রুতিবদ্ধ হওয়া। আপনি এখানে লীন এন্টারপ্রাইজের সাতটি মূল দক্ষতা সম্পর্কে আরও জানতে পারেন৷

প্রস্তাবিত: