শ্রমের বিশেষীকরণ প্রায়শই শ্রমের বিভাজন নামে পরিচিত এবং ব্যবসায়ের এমন একটি প্রক্রিয়াকে বোঝায় যেখানে বড় কাজগুলিকে ছোট কাজগুলিতে ভাগ করা হয় এবং বিভিন্ন কর্মচারী বা বিভিন্ন গোষ্ঠী। কর্মচারীরা সেই কাজগুলো সম্পন্ন করে।
শ্রমের বিশেষীকরণের উদাহরণ কি?
শ্রমের বিশেষীকরণের সবচেয়ে স্বীকৃত উদাহরণগুলির মধ্যে একটি হল একটি অটোমোবাইল সমাবেশ লাইন। একজন কর্মচারী নিজেরাই সম্পূর্ণ গাড়ি তৈরি করার পরিবর্তে, বিশেষভাবে প্রশিক্ষিত কর্মচারীরা গাড়ি একত্রিত করার আগে প্রতিটি অংশ আলাদাভাবে তৈরি এবং ইনস্টল করে৷
শ্রমে বিশেষীকরণের অর্থ কী?
সংজ্ঞা (1): কাজের বিশেষীকরণ হল কাজের ক্রিয়াকলাপকে পৃথক কাজের টাস্কে ভাগ করা। কাজের আউটপুট বাড়ানোর জন্য স্বতন্ত্র কর্মচারীরা সম্পূর্ণ কার্যকলাপের পরিবর্তে একটি কার্যকলাপের অংশ করতে বিশেষজ্ঞ হন। এটি শ্রম বিভাগ নামেও পরিচিত।
বিশেষায়ন এবং শ্রমের মধ্যে পার্থক্য কী?
শ্রমের বিভাজন এবং শ্রমের বিশেষীকরণের মধ্যে কোন উল্লেখযোগ্য পার্থক্য নেই কারণ এগুলো প্রতিশব্দ। এই উভয় ধারণার মধ্যেই মূল প্রক্রিয়াটিকে বিভিন্ন কাজের মধ্যে ভাগ করা, প্রতিটি কাজ পৃথক কর্মী বা কর্মীদের গ্রুপকে অর্পণ করা জড়িত৷
শ্রমের বিশেষীকরণ কিসের দিকে পরিচালিত করে?
স্পেশালাইজেশন স্কেলের অর্থনীতির দিকে নিয়ে যায় যেহেতু শ্রমিকদের মধ্যে শ্রম ভাগ করা হয়, শ্রমিকরা কয়েকটি বা এমনকি একটি কাজের উপর ফোকাস করতে সক্ষম হয়।
