একজন নিয়োগকর্তা কর্মচারীর অনুমতি ব্যতীত একজন মেডিকেল পেশাদারকে একজন কর্মচারীর মেডিকেল রেকর্ড বা কর্মচারীর স্বাস্থ্য সম্পর্কে তথ্য চাইতে পারেন না। … নিয়োগকর্তারা অনুরোধ করতে পারেন না যে একজন কর্মচারী কর্মসংস্থানের সময় উদ্ভূত স্বাস্থ্য পরিস্থিতি সম্পর্কে তথ্য প্রকাশ করেন।
পেশাগত স্বাস্থ্য কি মেডিকেল রেকর্ডের জন্য অনুরোধ করতে পারে?
পেশাগত স্বাস্থ্য অ্যাক্সেস টু মেডিক্যাল রিপোর্ট অ্যাক্ট 1988 অনুযায়ী আরও ক্লিনিকাল তথ্যপেতে ইচ্ছুক হতে পারে। আপনার পেশাগত স্বাস্থ্য উপদেষ্টাকে অবশ্যই মেডিকেল রিপোর্টের অনুরোধ করার আগে আপনার সম্মতি নিতে হবে।
আমার নিয়োগকর্তা কি আমাকে চিকিৎসা সংক্রান্ত তথ্য প্রকাশ করতে চাইতে পারেন?
আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে ডাক্তারের নোট বা অন্যান্য স্বাস্থ্য তথ্য জানতে চাইতে পারেন যদি তাদের অসুস্থ ছুটি, শ্রমিকদের ক্ষতিপূরণ, সুস্থতা প্রোগ্রাম বা স্বাস্থ্য বীমার তথ্যের প্রয়োজন হয়। … সাধারণত, গোপনীয়তা নিয়ম আপনার স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীর দ্বারা করা প্রকাশের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, আপনার নিয়োগকর্তা যে প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে পারেন তা নয়৷
পেশাগত স্বাস্থ্য পরীক্ষায় কী জড়িত?
একটি পেশাগত স্বাস্থ্য মূল্যায়নের সময় কী পরীক্ষা করা হয়?
- Musculoskeletal প্রশ্নাবলী/মূল্যায়ন।
- ত্বকের স্বাস্থ্য পরীক্ষা।
- শ্বাসযন্ত্রের স্বাস্থ্য পরীক্ষা।
- অডিওমেট্রি স্বাস্থ্য পরীক্ষা।
- রক্তচাপ।
- ভিশন (কীস্টোন পরীক্ষা)
- কম্পন স্বাস্থ্য পরীক্ষা।
- রঙ দৃষ্টি (ঈশিহারা)
আমার নিয়োগকর্তা কেন মেডিকেল রেকর্ড অ্যাক্সেস করতে চান?
এটি বিভিন্ন কারণে হতে পারে, যেমন কাজের মূল্যায়নের জন্য ফিটনেস।একজন কর্মী এখনও কর্মস্থলে থাকলে কিন্তু কোনো চিকিৎসার কারণে সমস্যায় পড়লে, কিছু সময়ের জন্য অসুস্থ, ফিরে আসার প্রস্তুতি নিচ্ছেন বা যেখানে বিবেচনা করা হচ্ছে, তাহলে একটি মেডিকেল রিপোর্টের অনুরোধ করা যেতে পারে তাড়াতাড়ি অবসর দেওয়া হয়েছে।
