সবচেয়ে সাধারণ পরিভাষায়, একটি প্রণোদনা হল যেকোন কিছু যা একজন ব্যক্তিকে কিছু করতে অনুপ্রাণিত করে। যখন আমরা অর্থনীতির কথা বলি, তখন সংজ্ঞাটা একটু সংকীর্ণ হয়ে যায়: অর্থনৈতিক প্রণোদনা হল আর্থিক অনুপ্রেরণা হল লোকেদের নির্দিষ্ট কিছু পদক্ষেপ নেওয়ার জন্য।
৩ ধরনের প্রণোদনা কি?
কিন্তু প্রণোদনা শুধুমাত্র অর্থনৈতিক প্রকৃতির নয় - প্রণোদনা তিনটি স্বাদে আসে:
- অর্থনৈতিক প্রণোদনা – উপাদান লাভ/ক্ষতি (আমাদের জন্য যা সবচেয়ে ভালো তা করা)
- সামাজিক প্রণোদনা – খ্যাতি লাভ/ক্ষতি (সঠিক কাজ করতে দেখা যাচ্ছে)
- নৈতিক উদ্দীপনা - বিবেকের লাভ/ক্ষতি ('সঠিক' কাজ করা/না করা)
প্রনোদনার কিছু উদাহরণ কি?
আপনার কর্মচারীদের পুরস্কৃত করা: কর্পোরেট ওয়ার্ল্ডে সফল প্রণোদনার 15টি উদাহরণ
- পরিবারের যত্ন নেওয়া: …
- বিনামূল্যে ছুটি দেওয়া: …
- বড় অর্থ প্রণোদনা: …
- আপনাকে ধন্যবাদ!: …
- পুরস্কারমূলক নিরাপত্তা: …
- কর্মচারীদের সুস্থ রাখা: …
- অন-সাইট ব্যক্তিগত ম্যাসেজ এবং মানসিক স্বাস্থ্য সংস্থান: …
- অফিসে মজা করা:
অর্থনৈতিক প্রণোদনা কি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ?
বাস্তব জগতে ইনসেনটিভগুলি গুরুত্বপূর্ণ, কিন্তু লোকেরা কীভাবে সাড়া দেয় তা নির্ভর করে কীভাবে প্রণোদনাগুলি ডিজাইন করা হয়েছে সেই প্রেক্ষাপটের উপর যেমন সেগুলি ব্যবহার করা হয়েছে-প্রতিষ্ঠান, ইতিহাস, ভূগোল একটি নির্দিষ্ট প্রণোদনা কাজ করবে নাকি ব্যর্থ হবে তা নির্ধারণের ক্ষেত্রে এবং সংস্কৃতি একটি বড় ব্যাপার৷
অর্থনৈতিক প্রণোদনা তত্ত্ব কি?
উদ্দীপক তত্ত্ব বলে যে আপনার কর্মগুলি পুরষ্কার অর্জনের দিকে পরিচালিত হয়… অর্থও একটি বাহ্যিক পুরস্কারের একটি চমৎকার উদাহরণ যা আচরণকে অনুপ্রাণিত করে। অনেক ক্ষেত্রে, এই বাহ্যিক পুরষ্কারগুলি আপনাকে এমন কিছু করতে অনুপ্রাণিত করতে পারে যা আপনি অন্যথায় এড়িয়ে যেতে পারেন, যেমন কাজ, কাজ এবং অন্যান্য কাজগুলি যা আপনার কাছে অপ্রীতিকর মনে হয়।
