একটি জীবনবৃত্তান্ত জাল করার জন্য কি আইনি প্রভাব আছে?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

কারণ জীবনবৃত্তান্ত অফিসিয়াল নয়, আইনি নথি, জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলা প্রযুক্তিগতভাবে বেআইনি নয়। … সাধারণভাবে বলতে গেলে, যে সমস্ত কর্মচারীরা তাদের জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলেছে তাদের প্রাক্তন নিয়োগকর্তাদের বিরুদ্ধে কোন আইনি আশ্রয় নেই।

জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলার শাস্তি কী?

আপনার জীবনবৃত্তান্তে থাকা আপনাকে কারাগারে পাঠাতে পারে, আপনাকে চাকরিচ্যুত করতে পারে বা নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে আইনি আশ্রয় ছাড়াই আপনাকে ছেড়ে যেতে পারে। পরের বার যখন আপনি কিছুটা "ক্ষতিহীন" রেজিউম প্যাডিং যোগ করতে প্রলুব্ধ হবেন, নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন এটি সত্যিই মূল্যবান কিনা।

আপনি কি কারো বিরুদ্ধে তাদের জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলার জন্য মামলা করতে পারেন?

জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলা নিজেই অবৈধ নয়, তবে কিছু মিথ্যা আবেদনকারী বা কর্মচারীর জন্য আইনি সমস্যার কারণ হতে পারে। কোম্পানি প্রাক্তন কর্মচারীদের বিরুদ্ধে মামলা করতে পারে যারা কোম্পানিকে বিভ্রান্ত করে এবং এর জন্য অর্থ খরচ করে যদি জীবনবৃত্তান্তে কর্মীদের শপথ বিবৃতি দিতে হয়, তাহলে মিথ্যা বলা অবৈধ হয়ে যাবে।

সিভি জাল করা কি অবৈধ?

সংক্ষেপে, হ্যাঁ। সিভি মিথ্যা অবৈধ। আপনার বিশ্ববিদ্যালয়ের গ্রেড বাড়ানো বা পূর্ববর্তী চাকরির শিরোনাম পরিবর্তন করার মতো পরিবর্তনগুলি ছোট মনে হতে পারে, তবে সেগুলিকে 'মিথ্যা উপস্থাপনের মাধ্যমে জালিয়াতি' হিসাবে শ্রেণীবদ্ধ করা যেতে পারে, যার সর্বোচ্চ 10 বছরের জেল হয়৷

একটি জীবনবৃত্তান্তে শুয়ে থাকা কি নৈতিক?

আবেদনকারীরা এই সত্যটি সম্পর্কে সচেতন নাও হতে পারে যে জীবনবৃত্তান্তে মিথ্যা বলার ফলে রাস্তার নিচে গুরুতর পরিণতি হতে পারে যদি তারা একটি আনুষ্ঠানিক চাকরির আবেদনে মিথ্যার নকল করে। … এমনকি নিয়োগের পরেও, চাকরির আবেদনে শুয়ে থাকা ভবিষ্যতে যেকোন সময়ে পদত্যাগের কারণ - এমনকি বছর পরেও৷