অ-আর্থিক প্রণোদনা হল পুরস্কারের প্রকার যা একজন কর্মচারীর বেতনের অংশ নয়। সাধারণত, তারা কোম্পানির সামান্য বা কোন টাকা খরচ করে না, তবুও উল্লেখযোগ্য ওজন বহন করে।
আর্থিক ও অ-আর্থিক সুবিধা কি?
আর্থিক পুরস্কার বেতন, বোনাস, ভাতা, বীমা, প্রণোদনা, পদোন্নতি এবং চাকরির নিরাপত্তা, যেখানে অ-আর্থিক পুরস্কার অন্তর্ভুক্ত। প্রশংসা, নতুন চ্যালেঞ্জ মোকাবেলা, নিয়োগকর্তার কাছ থেকে যত্নশীল মনোভাব, প্রশংসা এবং স্বীকৃতি কর্মচারীকে অনুপ্রাণিত করে।
কর্মসংস্থানের অ-আর্থিক সুবিধা কী?
নিম্নলিখিত 9টি অ-আর্থিক প্রণোদনা যা আপনার কর্মীদের আপনার কোম্পানিতে আরও নিযুক্ত, অনুগত এবং উত্পাদনশীল করে তুলবে৷
- স্বীকৃতি। প্রশংসা এবং স্বীকৃতি কার্যকরী কর্মক্ষেত্রের প্রেরণা। …
- অবদান। …
- স্বায়ত্তশাসন। …
- পেশাগত বৃদ্ধি। …
- নমনীয়তা। …
- দূরবর্তীভাবে কাজ করা। …
- অতিরিক্ত ছুটি। …
- আনন্দ।
অ-মানি সুবিধা কী?
সাধারণভাবে বলতে গেলে, এগুলি এমন সুবিধা যা কর্মীদের ক্ষতিপূরণ প্রদান করে না, এবং যেমন, আপনি এগুলিকে নগদ-বহির্ভূত সুবিধাগুলিও দেখতে পারেন৷ … এই কারণে, আমরা অ-আর্থিক সুবিধাগুলিকে যেকোন সুবিধা হিসাবে সংজ্ঞায়িত করি যা সরাসরি একজন কর্মচারীর ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে টাকা রাখে না
অ আর্থিক সুবিধার সুবিধা কী?
অ-আর্থিক পুরস্কারের সুবিধা কী?
- ব্যক্তিগত এবং ক্যারিয়ার বিকাশের সুযোগ।
- নমনীয় কাজের বিকল্প।
- একটি আকর্ষণীয় কাজের পরিবেশ।
- সহায়ক লাইন ব্যবস্থাপনা।
- ব্যক্তিগত অর্জনের স্বীকৃতি।
