সংবিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতন ব্যাকডেটেড হতে পারে?

2024 লেখক: Fiona Howard | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2024-01-10 06:34

প্রতি যোগ্য কর্মী প্রতি 2 সপ্তাহের মূল্য SSP-এর মধ্যে ছাড় সীমাবদ্ধ। স্কিমের অধীনে দাবিগুলি ব্যাকডেটেড হতে পারে যেখানে করোনভাইরাসজনিত কারণে অনুপস্থিতির প্রথম দিন 13 মার্চ 2020 তারিখে বা তার পরে পড়েছিল।

আপনি কি ব্যাকডেটেড সিক পে দাবি করতে পারেন?

আপনি এটিকে ব্যাকডেট করতে পারেন তিন মাস পর্যন্ত যদি আপনার কাছে প্রাসঙ্গিক সময়ের জন্য একটি ফিট নোট থাকে। আপনি যদি কোনো উপায়ে পরীক্ষিত সুবিধা দাবি করেন তাহলে ESA প্রদেয় উপায়ে পরীক্ষিত সুবিধার পরিমাণ কমিয়ে দেবে তাই আপনার সামগ্রিক আয় বাড়বে না।

সংবিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতনের জন্য যোগ্যতার সময়কাল কী?

সংবিধিবদ্ধ অসুস্থ বেতন (SSP) কর্মীদের জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য অবশ্যই: একটি কর্মসংস্থান চুক্তি থাকতে হবে। তাদের চুক্তির অধীনে কিছু কাজ করেছে। একনাগাড়ে 4 বা তার বেশি দিন ধরে অসুস্থ ছিলেন

আমি যদি 2 দিনের জন্য অসুস্থ থাকি তাহলে কি আমি বেতন পাব?

শুধু পরিষ্কার করে বলতে গেলে, আপনি যদি এক, দুই বা তিন দিনের জন্য ছুটিতে থাকেন তবে আপনি অর্থ প্রদানের এসএসপি পাবেন না, তাই আপনি যদি এইমাত্র পেয়ে থাকেন তবে আপনাকে সেই দিনটির ছুটি নেওয়ার বিষয়ে গুরুত্ব সহকারে বিবেচনা করতে হবে sniffles! SSP-এর জন্য যোগ্যতা অর্জনের জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি সারিতে চার বা তার বেশি দিনের জন্য কাজ বন্ধ করতে হবে – এর মধ্যে অ-কাজের দিন অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।

চিকিৎসকের নোটে অসুস্থ হওয়ার জন্য আমাকে কি চাকরিচ্যুত করা যেতে পারে?

অসুখ। আপনি যদি ক্রমাগত অসুস্থ থাকেন, বা দীর্ঘমেয়াদী অসুস্থ থাকেন, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তার সাধারণত আপনাকে বরখাস্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে যেকোনো বিকল্পের দিকে নজর দেওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ, তাদের বিবেচনা করতে হতে পারে যে চাকরি নিজেই আপনাকে অসুস্থ করে তুলছে এবং পরিবর্তন করা দরকার কিনা। যদি আপনি অসুস্থ হন তাহলেও আপনাকে বরখাস্ত করা যেতে পারে