প্রধান রেফারেন্স নির্বাহ তত্ত্ব চাহিদার দিকগুলিকে উপেক্ষা করে শ্রমবাজারের সরবরাহের দিকগুলির উপর জোর দেয় তারা মনে করে যে শ্রমিকদের সরবরাহের পরিবর্তন হল মৌলিক শক্তি যা প্রকৃত মজুরিকে চালিত করে জীবিকা নির্বাহের জন্য ন্যূনতম প্রয়োজনীয় (অর্থাৎ মৌলিক প্রয়োজনের জন্য…
নির্বাহ তত্ত্ব বলতে কী বোঝায়?
: অর্থনীতিতে একটি তত্ত্ব: মজুরি সর্বনিম্ন স্তরের দিকে ঝোঁক যা জীবিকা প্রদান করবে - মজুরির লৌহ আইন, মজুরি-তহবিল তত্ত্বের তুলনা করুন।
মজুরির সেরা তত্ত্ব কী?
মজুরির শীর্ষ ৭টি তত্ত্ব – ব্যাখ্যা করা হয়েছে
- মজুরি তহবিল তত্ত্ব: এই তত্ত্বটি অ্যাডাম স্মিথ (1723-1790) দ্বারা তৈরি করা হয়েছিল। …
- নির্ভরশীলতা তত্ত্ব: বিজ্ঞাপন: …
- মজুরির উদ্বৃত্ত মূল্য তত্ত্ব: …
- অবশিষ্ট দাবিদার তত্ত্ব: …
- প্রান্তিক উৎপাদনশীলতা তত্ত্ব: …
- মজুরির দর কষাকষি তত্ত্ব: …
- মজুরির আচরণগত তত্ত্ব:
মজুরির লৌহ আইন কেন গুরুত্বপূর্ণ ছিল?
এটি ধরেছিল যে শ্রমিকের বাজার মূল্য (যা শ্রমিকদের জীবিকা নির্বাহের জন্য প্রয়োজনীয় ন্যূনতমের দিকে ঝোঁক) সর্বদা, বা প্রায় সর্বদা, কর্মক্ষম জনসংখ্যা বৃদ্ধির সাথে সাথে হ্রাস পাবে। এবং তদ্বিপরীত।
আপনি মজুরি তত্ত্ব দ্বারা কি বোঝেন?
মজুরি-তহবিল তত্ত্ব ধরেছিল যে মজুরি শ্রমিকদের প্রদানের জন্য উপলব্ধ মূলধনের আপেক্ষিক পরিমাণ এবং শ্রমশক্তির আকারের উপর নির্ভর করে … কার্ল মার্কস, একজন উকিল মূল্যের শ্রম তত্ত্ব, বিশ্বাস করা হয়েছিল যে বিপুল সংখ্যক বেকারের অস্তিত্বের দ্বারা জীবিকা নির্বাহের স্তরে মজুরি রাখা হয়েছিল।
