এটি সাধারণত পরিবারের ট্রাস্টের প্রাথমিক সুবিধাভোগী নিয়োগকারী হওয়ার জন্য সাধারণ। যাইহোক, একজন নিয়োগকারী নিজেও ট্রাস্টি হতে পারেন। এটি ঘটলে, একজন ভবিষ্যত বা 'উত্তরাধিকারী' নিয়োগকারী নির্ধারণ করা যেতে পারে। এর মানে হল যে যখন ট্রাস্টি মারা যায়, উত্তরসূরি নিয়োগকারী ট্রাস্টের নিয়োগকর্তা হয়।
পারিবারিক ট্রাস্টের নিয়োগকারী কে?
অ্যাপয়েন্টর হল আধুনিক বিবেচনামূলক ট্রাস্ট ডিডে ব্যবহৃত শব্দটি যে ব্যক্তিকে ট্রাস্টি নিয়োগ এবং অপসারণ করার ক্ষমতা রয়েছে তা বোঝাতে । নিয়োগকারীকে সাধারণত অভিভাবক, অভিভাবক বা প্রধান হিসাবেও উল্লেখ করা হয়।
একটি পারিবারিক ট্রাস্টের কি একজন নিয়োগকারীর প্রয়োজন হয়?
একটি ট্রাস্টের একজন নিয়োগকারীর অবস্থান সাধারণ ট্রাস্ট আইন নীতির পরিপ্রেক্ষিতে প্রয়োজনীয় নয়, তবে এটি নির্দিষ্ট ট্রাস্ট ডিডের সৃষ্টি।… ন্যূনতম হিসাবে একটি ভাল কাজ সাধারণত একজন নিয়োগকারীর পদের জন্য প্রদান করে এবং তাদের ট্রাস্টি নিয়োগ বা অপসারণের ক্ষমতা প্রদান করে।
একটি পারিবারিক ট্রাস্টের নিষ্পত্তিকারী কে হওয়া উচিত?
সেটেল ট্রাস্ট
সেটলর সাধারণত ট্রাস্টের সুবিধাভোগীদের সাথে সম্পর্কহীন কেউ হয়, যেমন একজন হিসাবরক্ষক বা ঘনিষ্ঠ পারিবারিক বন্ধু। করের কারণে, নিষ্পত্তিকারীকে বিচক্ষণ বিশ্বাসের সুবিধাভোগী হওয়া উচিত নয়। প্রাথমিক নিষ্পত্তির পর মীমাংসাকারীর সাধারণত ট্রাস্টের সাথে আর কোনো সম্পৃক্ততা থাকে না।
একজন নিয়োগকারী কি পারিবারিক ট্রাস্টের ট্রাস্টি হতে পারেন?
আপনার ট্রাস্টি এবং নিয়োগকারী একই ব্যক্তি হিসাবে থাকতে পারে না। আপনার একাধিক নিয়োগকারী থাকতে পারে। আপনার যদি দুজন নিয়োগকারী থাকে, তাদের একজন বা উভয়ই ট্রাস্টি হতে পারে। প্রধান নিয়ম হল একজন ব্যক্তি নিয়োগকারী এবং ট্রাস্টি হতে পারবেন না৷
